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こんばんは。 とても難しくお話ですね。 とてもお辛いのでしょう。 障害者雇用をとっている会社が 必ずしも障害者とされる方々をきちんと理解し 親身になってくれるとは限らないですよね。 うちの会社も なんというか、「放置」状態です。 私の他に一人、障害者雇用で入っている方がいるのですが その方が体調や精神のバランスを崩されても 休みを許可するだけで 休み中に電話をしたり、面談をして様子を伺うとか 全然しないんですよね。 表面上、障害者雇用をやっているだけで 実際はきちんとした対処を取らない うちの会社の責任者(事務長)の姿勢に腹が立ちます。 私事で済みません。 疑問に思うこと、腹を立てることは自然だと思います。 ただ、そのおかしさに染まらず 自分の違和感を大切にした方が良いと思います。  アキ 21/02/05 21:31 評価:良かった。 ホスト名 p1221072-ipngn7601souka.saitama.ocn.ne.jp
アキさん 感想ありがとうございます。 アキさんの職場も大変なんですね。 障害者雇用の場合、特に精神障害は体調や精神が安定しないことがあるので、その分、配慮が必要ですよね。 僕は統合失調症である程度の配慮はされています。 ただ、それは直属の上司や一部の人ですかね。 大勢の人が障害があるということを無視しているというか、理解していないと思います。 なので、それに合わせるしかありませんでした。 今は乗り越えたものもあるので楽にはなりましたが、大変でしたね。 そして、今度は詩のような職場のドロドロしたものを感じました。 恋人に話したら「何が真実かって案外わからないもので、噂はとても怖いものだよ。Divaiに話を聞いてきたまともだと思ってる人もどうだかわからないよ。こういうことには足を踏み入れない方がいい。人の言っている情報は鵜呑みにせず、自分の思うようにやった方がいい」と言っていました。 アキさんの言うように自分の違和感を大切にして、自分の思うようにやろうと思います。  Divai 21/02/06 18:10 ホスト名 pw126035083034.25.panda-world.ne.jp

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