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わたしも長年この問題に 向き合ってきました。 いろいろ対処法はありますが、 まともに相手にすると ひどくこちらが傷つきます。 相手にまったく違う反応をすること 相手の言うことに まったくとんちんかんな答えを すること 相手の悪の戦意を削ぐような ことでしょうか。  オフセット [MAIL] 21/02/19 10:19 評価:とても良かった！ ホスト名 opt-115-30-149-60.client.pikara.ne.jp
学校、職場の環境は　卒業まで耐えるか、思い切って転校、転職するかで環境を変え、会うことも無い無関係になれましたが… 家の前に越して来た人は　人生で本当に最悪でした。 近所トラブルです。 嫌がらせは数年続き、警察　他のご近所様達の協力もあり、やっと落ち着きましたが…簡単に引っ越しすることは出来ないので 海の見える実家に帰省する事で何とか気を紛らわせています。 対処法は"関わらない"コト。 私は有害と判断した相手は"気にしない"ようにする為、その人物を視界に入れません。"見ざる聞かざる言わざる"です。 "気にしない"スキルを上手く出来るようになるには、有害な人物の情報を頭にアップデートしないように努力しています。  海野原 21/02/19 12:11 評価:とても良かった！ ホスト名 opt-219-109-105-34.client.pikara.ne.jp
その意見に激しく同意です！ 意地悪な人に対してもそうですが 常識がない人とか 平気で悪いことをする人とか つまり、「悪意はなくても、平気で周囲に迷惑をかけ、悪いことをしても自覚がない人」は本当に厄介です。 私の職場にいるのですが 「禁止事項や注意事項」をまとめた用紙を作成して、目の前で読んで聞かせたり、 繰り返し指摘したり 対処法を考えて指導したりと 何度も手を尽くしたのですが その人はやはり「駄目な人」でした。 行動や考えが改善されません。 悪い人ではないんです。 ただ、優しいというより「幼い人」なんですよね。 この間、仕事の質について指摘した際も 口答えはするし 最終的には「あなただってきちんとできてない」なんて 揚げ足を取るようなことを言い出す始末。 とりあえず、他の同僚に 私が転職して、現職を退職した後に、その人が担当した仕事の尻拭いをしてくれるように頼みました。 成長できない人＝反省できない人は 本当に厄介です。 もう、必要最低限の関わりだけにして なるべく関わりたくありません。  アキ 21/02/19 17:03 評価:とても良かった！ ホスト名 p18176-ipngn3301souka.saitama.ocn.ne.jp

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